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Les grèves

Les agents dont l’absence est constatée sont :

  • soit grévistes (lorsque le mouvement social concerne également la fonction publique) ;
  • soit en jour de repos (congé annuel, jour ARTT, récupération horaires variables) ;
  • soit en congé maladie ;
  • soit en absence irrégulière.

 
Dans ce dernier cas, 2 situations doivent être distinguées :

  • en cas de grève annoncée :
    • l’agent absent doit régulariser par une journée de repos (congé annuel, jour ARTT, récupération horaires variables) ;
    • l’agent qui est venu travailler et qui connait des difficultés avérées dans les transports, se verra accorder des facilités horaires. Une journée normale (correspondant au binôme choisi) sera décomptée quelles que soient les heures d’arrivée et de départ, sauf, bien sûr, si le temps de présence de l’agent est supérieur à cette durée.
  • en cas de grève inopinée :
    • si l’agent a épuisé toutes les possibilités de transport et sous réserve qu’il ait prévenu sa hiérarchie dans les meilleurs délais, une autorisation d’absence pourra lui être accordée ;
    • si l’agent est venu travailler et qu’il connait des difficultés avérées dans les transports, il se verra accorder des facilités horaires. Une journée normale (correspondant au binôme choisi) sera décomptée quelles que soient les heures d’arrivée et de départ, sauf, bien sûr, si le temps de présence de l’agent est supérieur à cette durée.